„Vil­niaus bal­dai“ ieš­ko 40 nau­jų dar­buo­to­jų: kan­di­da­tuok jau da­bar

Di­de­lis įren­gi­nių dar­bi­nin­kų po­rei­kis

Šiuo me­tu įmo­nė ieš­ko net 30 įren­gi­nių dar­bi­nin­kų. Šie dar­buo­to­jai yra at­sa­kin­gi už ko­ky­biš­kos pro­duk­ci­jos ga­mi­ni­mą ir at­lie­ka dar­bus su­pjo­vi­mo, pre­sa­vi­mo, grę­ži­mo, ap­dai­los ir pa­ka­vi­mo sky­riuo­se. Pa­rei­gos rei­ka­lau­ja to­kių as­me­ni­nių sa­vy­bių kaip at­sa­kin­gu­mas, darbš­tu­mas bei no­ras mo­ky­tis ir to­bu­lė­ti. Anot S. Šal­tės, tap­ti įren­gi­nių dar­bi­nin­ku yra vie­nas iš bū­dų, kaip ga­li­ma įsi­dar­bin­ti bal­dų ga­my­bos ben­dro­vė­je ne­tu­rint pa­tir­ties. Šios pa­rei­gy­bės at­ve­ria vi­sas ga­li­my­bes mo­ky­tis iš di­de­lę pa­tir­tį su­kau­pu­sių ko­le­gų ir įgau­ti nau­jų įgū­džių.

Įmo­nė­je gau­su dar­buo­to­jų, ku­riems įren­gi­nių dar­bi­nin­ko pa­rei­gos yra pa­čios ar­ti­miau­sios ir kai ku­rie iš jų šio­se pa­rei­go­se skai­čiuo­ja net­gi de­šimt­me­čius. Šis dar­bas yra itin tin­ka­mas žmo­nėms, ku­rie mėgs­ta sta­bi­lu­mą ir ver­ti­na pa­sto­vias ir iš anks­to su­pla­nuo­tas už­duo­tis. Vis­gi, jei­gu dar­buo­to­jas sie­kia to­les­nės kar­je­ros bal­dų ga­my­bo­je, įren­gi­nių dar­bi­nin­ko pa­rei­gos ga­li bū­ti pui­ki jos pra­džia.

Di­di­na įren­gi­nių ope­ra­to­rių ko­man­dą

Dar vie­na įmo­nė­je nau­jiems dar­buo­to­jams at­vi­ra po­zi­ci­ja šiuo me­tu yra įren­gi­nių ope­ra­to­riai. Ka­dan­gi „Vil­niaus bal­dų“ ga­myk­lo­se yra die­gia­mi mo­der­nūs au­to­ma­ti­za­ci­jos, ro­bo­ti­za­ci­jos ir tech­no­lo­gi­niai spren­di­mai, įmo­nė­je su­ku­ria­ma vis dau­giau aukš­tos kva­li­fi­ka­ci­jos dar­bo vie­tų ir šių dar­buo­to­jų po­rei­kis nuo­lat au­ga. Įren­gi­nių ope­ra­to­riai yra at­sa­kin­gi už įren­gi­nių val­dy­mą ir prie­žiū­rą, dir­ba su mo­der­nia „Schel­ling“, „Ho­mag“, „Bur­kle“, „Wek­ke“ ir ki­ta tech­ni­ka. No­rin­tie­ji už­im­ti šias pa­rei­gas tu­rė­tų ge­bė­ti skai­ty­ti brė­ži­nius, tu­rė­ti dar­bo kom­piu­te­riu įgū­džius, bū­ti at­sa­kin­gi bei no­rin­tys to­bu­lė­ti. Dar­bo pa­tir­tis su ga­my­bo­je nau­do­ja­mais įren­gi­niais yra di­de­lis pri­va­lu­mas, ta­čiau tap­ti įren­gi­nių ope­ra­to­riais ga­li ir jos ne­tu­rin­tys as­me­nys.

Ne­tu­rin­tys pa­tir­ties įren­gi­nių val­dy­me, ta­čiau no­rin­tys tap­ti šios sri­ties spe­cia­lis­tais, ga­li da­ly­vau­ti „Ope­ra­to­rių aka­de­mi­jo­je“, ku­rios tiks­las yra pa­reng­ti sa­va­ran­kiš­kus įren­gi­nių ope­ra­to­rius. Pir­miau­sia, aka­de­mi­jos da­ly­viai tam­pa ope­ra­to­riais-mo­ki­niais ir pa­de­da­mi spe­cia­liai pa­reng­tų sri­ties pro­fe­sio­na­lų mo­ko­si apie ga­myk­lo­je nau­do­ja­mų įren­gi­nių spe­ci­fi­ką ir val­dy­mą bei ge­ri­na prak­ti­nius įgū­džius. Sėk­min­gai bai­gę „Ope­ra­to­rių aka­de­mi­ją“ dar­buo­to­jai tam­pa sa­va­ran­kiš­kais įren­gi­nių ope­ra­to­riais.

Nuo trans­por­to į dar­bą iki ren­gi­nių ir pra­mo­gų

„Vil­niaus bal­dų“ pa­da­li­niuo­se dir­ba ne tik Vil­niaus ir Tra­kų ra­jo­no gy­ven­to­jai, bet ir spe­cia­lis­tai iš ap­lin­ki­nių mies­tų ir mies­te­lių. Ben­dro­vė rū­pi­na­si, kad kuo dau­giau ko­le­gų dar­bą ga­lė­tų pa­siek­ti pa­to­giai ir grei­tai. Šiuo me­tu į fab­ri­ką Guops­tų kai­me (Tra­kų r.) ga­li­ma at­vyk­ti ir iš Ei­šiš­kių, Dau­gų, Va­rė­nos, Se­no­sios Va­rė­nos, Vaz­gir­do­nių, Puo­džių, Tra­kų, Tra­kų ra­jo­no bei ben­dro­vės ga­myk­los Vil­niu­je. Į pa­da­li­nį Vil­niu­je or­ga­ni­zuo­ja­mas trans­por­tas iš Tra­kų ra­jo­no, Tra­kų, Lent­va­rio, Va­rė­nos, Se­no­sios Va­rė­nos, Ma­tui­zų, Val­ki­nin­kų, Šir­vin­tų ir Mus­nin­kų.

Marš­ru­tų skai­čius yra nuo­lat di­di­na­mas at­si­žvel­giant į tai, ko­kio­se vie­to­vė­se gy­ve­nan­tys žmo­nės krei­pia­si dėl dar­bo. Tai­gi, kan­di­da­tuo­ti ga­li vi­si no­rin­tys as­me­nys, net jei­gu jų gy­ve­na­mo­ji vie­ta kol kas nė­ra įtrauk­ta į ben­dro­vės marš­ru­tų že­mė­la­pį.

Ko­man­da yra vie­na iš pa­grin­di­nių įmo­nės ver­ty­bių, to­dėl rū­pes­tis dar­buo­to­jų ge­ro­ve yra nuo­la­ti­nė ir įpras­ta prak­ti­ka. „Vil­niaus bal­dų“ dar­buo­to­jams ne ka­ran­ti­no me­tu yra or­ga­ni­zuo­ja­mi įvai­rūs ren­gi­niai ir pra­mo­gos, su­tei­kia­mos pui­kios ga­li­my­bės mo­ky­tis ir to­bu­lė­ti, ren­gia­mos svei­ka­ti­ni­mo pro­gra­mos, dar­buo­to­jai yra ap­draus­ti nuo ne­lai­min­gų at­si­ti­ki­mų dar­bo me­tu ir po jo, nau­ja­ja­me fab­ri­ke vei­kian­čio­je Mais­to ga­le­ri­jo­je iš da­lies kom­pen­suo­ja­mi die­nos pie­tūs bei ga­lio­ja ki­tos, pa­pil­do­mos nau­dos. Ma­lo­ni dar­bo at­mo­sfe­ra yra vie­na iš prie­žas­čių, ko­dėl dar­buo­to­jai yra lo­ja­lūs ben­dro­vei. Šiuo me­tu įmo­nė­je dir­ba 849 dar­buo­to­jų, 336 iš jų įmo­nės da­li­mi yra virš 5 me­tų, o 231 – virš 10 me­tų ir dau­giau.

Užs. Nr. 061