Regionuose trūksta ne darbo, o konkrečių specialistų

Nors nedarbas šalyje mažėja, darbdaviai ir toliau susiduria su kita problema – kvalifikuotų specialistų trūkumu. Tai ypač jaučiama regionuose. Čia darbo galimybių dažnai mažiau nei didmiesčiuose, tačiau tam tikrų profesijų darbuotojų poreikis išlieka stabiliai aukštas. Specialistų teigimu, šiandien didžiausią pranašumą turi žmonės, turintys praktinių įgūdžių ir galintys greitai įsilieti į darbo rinką.
„Stiprus verslas neatsiranda be žmonių, o žmonės neatsiranda be stiprios, lanksčios ir pasitikėjimu grįstos profesinio mokymo sistemos“, – sako Profesijų meistrystės centro (PMC) direktorė dr. Austė Kiškienė. Pasak jos, darbo rinka pastaraisiais metais keičiasi iš esmės. Technologinė transformacija, automatizacija ir dirbtinio intelekto plėtra keičia darbo pobūdį, tačiau kartu vis aiškiau matyti, kad daugelis sričių išlieka priklausomos nuo praktinių įgūdžių.

Mažesniuose Lietuvos miestuose darbo galimybių vis dar mažiau nei didmiesčiuose, o atlyginimai dažnai išlieka mažesni. Dėl to dalis jaunų žmonių išvyksta ieškoti galimybių kitur. Tačiau tuo pačiu regionuose vis ryškiau jaučiamas tam tikrų specialistų trūkumas.

Vienas ryškiausių darbuotojų trūkumo pavyzdžių išlieka statybų ir techninių profesijų sektorius. Vidaus apdailos meistrai, santechnikai, elektrikai, suvirintojai ar techninės priežiūros specialistai darbų dažniausiai turi nuolat. UT analizė rodo, kad tarp kvalifikuotų darbininkų sparčiausiai augo būtent suvirintojų, metalinių konstrukcijų ruošėjų ir montuotojų bendruomenės. Per penkerius metus suvirintojų skaičius Lietuvoje išaugo daugiau nei ketvirtadaliu ir pasiekė daugiau kaip 10 tūkst. dirbančiųjų. Ateities profesijų sąraše taip pat išskiriami elektrikai, elektromonteriai, elektromechanikai, metalo apdirbimo specialistai, oro kondicionavimo ir šaldymo įrenginių mechanikai.

Šios profesijos patrauklios ir tuo, kad suteikia daugiau pasirinkimo. Daugelis specialistų gali dirbti ne tik pagal darbo sutartį, bet ir vykdyti individualią veiklą, dirbti su savo klientais bei patys planuoti darbo krūvį