Sa­vu lai­ku pa­da­ry­tos in­ves­ti­ci­jos ir tei­sin­ga stra­te­gi­ja – sėk­mės for­mu­lė, ve­dan­ti „Ja­kob­sen Ho­me Co” įmo­nę į au­gi­mą ir tech­ni­nės re­ce­si­jos pe­ri­odu

– Lie­tu­vo­je an­trą ket­vir­tį iš ei­lės fik­suo­ja­mas ne­igia­mas BVP po­ky­tis, o tai – tech­ni­nės re­ce­si­jos po­žy­mis. Ne­ma­žai įmo­nių ma­ži­na dar­buo­to­jų skai­čių ir ga­my­bos ap­im­tį ar­ba svars­to apie tai. Jūs gi ne tai, kad eko­no­mi­nio su­lė­tė­ji­mo ne­jau­čia­te, at­si­lai­ko­te prieš aukš­tos in­flia­ci­jos, ener­ge­ti­kos kai­nų ir ki­tus iš­šū­kius, bet prie­šin­gai – au­ga­te: nuo me­tų pra­džios pri­ėmė­te 20 nau­jų dar­buo­to­jų ir šiuo me­tu tu­ri­te dar 10 lais­vų dar­bo vie­tų; dar šie­met pla­nuo­ja­te apy­var­tos au­gi­mą pa­di­din­ti 30 pro­cen­tų. Iš kur to­kio­mis ap­lin­ky­bė­mis ky­la ge­bė­ji­mas ge­rai or­ga­ni­zuo­ti veik­lą, vi­sa nu­spė­ti, su­dė­lio­ti sėk­min­gam dar­bui?

– Vis­ko nu­spė­ti ne­įma­no­ma, bet vi­sa ko­man­da dir­ba­me ben­dro tiks­lo link. Pra­ėju­sių me­tų ga­le iš­si­kė­lė­me tiks­lus ir su­da­rė­me pla­ną, ku­rio link pa­laips­niui ir ju­da­me. Įmo­nė in­ves­tuo­ja į nau­jas tech­no­lo­gi­jas, IT sis­te­mą, Le­an me­to­dų die­gi­mą. Vi­sa tai pa­de­da dirb­ti pro­duk­ty­viau, prog­no­zuo­ti bei nuo­sek­liai ju­dė­ti į prie­kį.

– O į tu­ri­mas lais­vas vie­tas, ko­kių spe­cia­ly­bių dar­buo­to­jus kvie­čia­te?

– Ieš­ko­me skir­tin­gų spe­ci­fi­kų dar­buo­to­jų: rė­mų su­rin­kė­jų, po­ro­lo­no kli­juo­to­jų, ap­mu­šė­jų, ga­lu­ti­nių bal­dų su­rin­kė­jų, su­kir­pi­mo bei po­ro­lo­no pjo­vi­mo ope­ra­to­rių.

– Esa­te la­biau eks­por­to įmo­nė. Pa­vy­dė­ti­nai sėk­min­gai ku­ria­te iš­skir­ti­nio di­zai­no so­fas, ku­rios ta­po po­pu­lia­rios Nor­ve­gi­jos ir Olan­di­jos rin­ko­se. Kas tam la­biau­siai da­ro įta­ką?

– „Ja­kob­sen Ho­me“ siū­lo pla­tų asor­ti­men­tą ga­mi­nių – so­fas, val­go­mo­jo kė­des, fo­te­lius. Tu­ri­me di­de­lį mo­de­lių pa­si­rin­ki­mą. Pa­si­rin­kus so­fą – siū­lo­me įvai­rias jos kom­bi­na­ci­jas pa­gal kiek­vie­no klien­to po­rei­kius.

Mū­sų au­di­nių ko­lek­ci­ja yra la­bai pla­ti. Taip pat ga­li­me pa­siū­ly­ti skir­tin­gus kom­for­tus tai pa­čiai so­fai. Tai ir yra mū­sų stip­ry­bė, dėl ku­rios mes su­ge­ba­me efek­ty­viai kon­ku­ruo­ti rin­ko­je.

– Jū­sų įmo­nę drą­siai ga­li­ma va­din­ti sa­vo ga­my­bi­nės sri­ties pir­mū­ne, ku­rian­čia ypa­tin­gus mo­de­lius. Ne pa­slap­tis, kad tie, ku­rie iš­ei­na į pla­tes­nes rin­kas, grei­tai pa­jau­čia, koks ten srau­tas ir ko­kia kon­ku­ren­ci­ja. Ten­ka daug įdė­ti dar­bo ir in­ves­ti­ci­jų?

– Kaip jau mi­nė­jau, įmo­nė nuo­lat to­bu­lė­ja ir in­ves­tuo­ja į nau­jas tech­no­lo­gi­jas. Per­nai įsi­gi­jo­me tris nau­jas su­kir­pi­mo ma­ši­nas. Dvi iš jų yra vie­nas­luoks­nės, ide­a­liai ati­tin­kan­čios mū­sų ga­my­bos po­rei­kius. Dar­bas nau­jo­mis su­kir­pi­mo ma­ši­no­mis su­tei­kia efek­ty­ves­nio pla­na­vi­mo ga­li­my­bes, taip pat pa­de­da su­ma­žin­ti au­di­nių są­nau­das bei at­lie­kų kie­kį. No­rint ne­at­si­lik­ti ir to­bu­lė­ti šiais lai­kais, nau­jos tech­no­lo­gi­jos ir IT sis­te­mų plėt­ra yra bū­ti­na, ta­čiau di­džio­ji da­lis mū­sų ga­my­bos yra pa­rem­ta ran­kų dar­bu. Daug dir­ba­me, kad pa­ge­rin­tu­me dar­bo ap­lin­ką dar­buo­to­jams, ku­ria­me nau­ją Le­an stan­dar­ti­zuo­to dar­bo pa­grin­du pa­rem­tą li­ni­ją, ku­rią nau­do­da­mi ga­li­me leng­viau ap­mo­ky­ti nau­jus dar­buo­to­jus.

– O tas svar­bus žo­dis ko­ky­bė – vis dar taip pat ver­ti­na­ma Jū­sų įmo­nė­je?

– Tarp sa­vo klien­tų esa­me ži­no­mi kaip ko­ky­biš­kų bal­dų ga­min­to­jai. Ko­ky­bė mums bu­vo, yra ir bus svar­bi.

– Ar bal­do, tar­kim, so­fos, kū­ri­mas – il­gas pro­ce­sas?

– Tai la­bai in­di­vi­du­a­lus da­ly­kas. Nau­jo bal­do kū­ry­ba ga­li už­truk­ti nuo dvie­jų sa­vai­čių iki me­tų. La­bai pri­klau­so nuo pa­ties ga­mi­nio.

– Da­bar ma­din­ga kal­bė­ti apie ap­lin­kai drau­giš­kus ga­mi­nius. Ar ir šio­je sri­ty­je žen­gia­te laip­te­liu aukš­čiau? Pa­kal­bė­ki­me ir apie tva­ru­mą. Kiek jis svar­bus Jū­sų įmo­nei?

– Svar­biu ak­cen­tu įvar­dy­čiau jau tai, kad da­lis mū­sų gau­na­mos me­die­nos ati­tin­ka FSC stan­dar­tus. Tai yra ir mū­sų klien­tų rei­ka­la­vi­mas. (FSC ser­ti­fi­ka­tai pa­tvir­ti­na, kad eko­no­mi­nė veik­la miš­kuo­se ati­tin­ka aukš­čiau­sius pa­sau­ly­je so­cia­li­nius ir ap­lin­ko­sau­gos stan­dar­tus, tai – at­sa­kin­gai tvar­ko­mų miš­kų ski­ria­ma­sis žen­klas – A.K.).

Iš sa­vo pu­sės tva­ru­mą ban­do­me dau­giau at­liep­ti ma­žin­da­mi at­lie­kų kie­kį.

Nau­jos su­kir­pi­mo ma­ši­nos, ku­rias nu­si­pir­ko­me, lei­džia su­kur­ti mar­ke­rį, tą kir­pi­mo kor­tą, pri­tai­ky­tą kon­kre­čiam ri­ti­niui, kon­kre­čiam už­sa­ky­mui. Mes daug efek­ty­viau iš­nau­do­ja­me vi­są au­di­nio ri­ti­nį, tiek jo il­gį, tiek plo­tį. Ir au­di­nio, va­ti­no, fi­ber­tek­so at­lie­kų lie­ka daug ma­žiau.

Tai­gi nau­jos tech­no­lo­gi­jos mums lei­džia ne tik di­din­ti ga­my­bos ap­im­tį, pro­duk­ty­vu­mą, bet žen­kliai ma­ži­na ir at­lie­kų kie­kius.

– Įmo­nė tu­ri il­gą gy­va­vi­mo is­to­ri­ją. Ne­ins­pi­ruo­ja­te bū­tent pir­mų­jų ga­my­bi­nių me­tų ma­dos ar ku­rio ki­to ret­ro sti­liaus, bent de­ta­lių į šian­die­nos ga­mi­nius?

– Tu­ri­me ke­le­tą mo­de­lių, ku­rie vis dar yra ak­tu­a­lūs ir ku­rių pa­grin­du yra ku­ria­mi nau­ji mū­sų mo­de­liai. Tai kla­si­ki­niai skan­di­na­viš­kų bal­dų pa­vyz­džiai, ku­rie vis dar ak­tu­a­lūs.

– Daug in­ves­tuo­ja­te į ga­my­bi­nius ir tech­no­lo­gi­nius pro­ce­sus, o į dar­buo­to­ją, jo ge­rą sa­vi­jau­tą dar­bo vie­to­je?

– Di­džio­ji ga­my­bos da­lis yra pa­rem­ta ran­kų dar­bu. Dar­buo­to­jas šia­me pro­ce­se yra svar­biau­sias, su­ku­rian­tis ga­lu­ti­nį bal­do vaiz­dą. Kaip tik šį mė­ne­sį star­tuo­ja­me su nau­ja at­ly­gi­ni­mų sis­te­ma so­fų li­ni­jo­se. Ne­se­niai ati­da­rė­me nau­jas val­gyk­los pa­tal­pas. Or­ga­ni­zuo­ja­me įmo­nės šven­tes, žai­di­mus, vik­to­ri­nas. Ką tik vy­ko šaš­kių tur­ny­ras. Sten­gia­mės kur­ti drau­giš­ką, sau­gią ap­lin­ką sa­vo dar­buo­to­jams.