Aukščiausias rodiklis šalyje – darbas Alytaus apskrityje dažniau gaunamas per pažįstamus

Atlikta apklausa atskleidė, kad tai dažniausiai lemia stringanti komunikacija ir grįžtamojo ryšio stoka. Apklausos duomenimis, daugiau nei pusei (52 proc.) darbo ieškančių, bet šiuo metu nedirbančių asme-nų darbdaviai išvis neatsako į jų paraiškas. 

Vertinant visų apklaustųjų atsakymus, 18 proc. respondentų, per pastaruosius 5 metus ieškojusių darbo, nurodė, kad darbdaviai dažniausiai visai neatsako į jų siun-čiamus gyvenimo aprašymus arba tik patvirtina kandidatūros gavimą, bet vėliau nebesusisiekia. Dar 11 proc. pažymėjo, kad atsakymo teko laukti 1–2 savaites, o vos 9 proc. apklaustųjų teigė, kad naują darbą rado lengvai – visas procesas truko mažiau nei mėnesį

„Šie skaičiai atspindi ne tik darbo ieškančiųjų nusivylimą, bet ir sisteminę komunikacijos spragą Lie-tuvos darbo rinkoje. Kai labai daug kandidatų lieka nežinioje – nesulaukia jokios žinutės iš darbdavių – tai signalizuoja apie būtinybę peržiūrėti atrankų procesus ir požiūrį į kandidatus“, – teigia apklausos užsakovai. Jų surinkti duomenimis, Alytaus apskrityje ypač ryškus išlieka pažinčių vaidmuo. Apklausa rodo, kad net 29 proc. Alytaus apskrities gyventojų yra gavę darbą per pažįstamus, tai – aukš-čiausias rodiklis visoje Lietuvoje.

Žvelgiant bendrai, pažinčių svarba darbo paieškoje tarp regionų ir didmiesčių gyventojų skiriasi ne-daug – Vilniuje ir kituose didžiuosiuose miestuose darbą per pažįstamus yra gavę 13 proc. apklaustųjų, miesteliuose ar kaimo vietovėse – 14 proc., Šiaulių apskrityje – taip pat 13 proc., Panevėžio – 11 proc., Tauragės – 9 proc., Telšių – 5 proc.

Šie skaičiai rodo, kad darbo ieškančių žmonių aplinka – draugai, buvę kolegos, šeimos nariai – vis dar yra svarbus informacijos šaltinis. Todėl darbdaviams vertėtų nepamiršti, kad patenkinti darbuotojai dažnai tampa jų ambasadoriais: ne tik rekomenduoja įmonę kitiems, bet ir tiesiogiai atveda naujus ko-legas, o tokia rekomendacija – pasitikėjimo ženklas, kurio negalima nusipirkti reklama.

Apklausos duomenys rodo, kad Alytaus apskrities gyventojai išsiskiria atviresniu požiūriu į darbo pokyčius – net 64 proc. jų teigė, kad per pastaruosius penkerius metus svarstė keisti dar-bą. Toks rezultatas sutampa su Vilniaus miesto rodikliu ir yra kiek aukštesnis nei šalies vidurkis, kuris siekia 56 proc. Tai rodo, kad dalis Alytaus apskrityje gyvenančių yra atviresni profesiniams pokyčiams nei kiti regionai. Įsidarbinimo procesas kai kuriems taip pat buvo sklandus – 7 proc. Alytaus apskrities gyventojų teigė, kad naują darbą rado vos per mėnesį.

Pavyzdžiui, žvelgiant į regionus, paskutinius penkerius metus apie darbo keitimą nesvarstė Panevėžio (56 proc.), Marijampolės (51 proc.), Telšių (48 proc.) ir Šiaulių (47 proc.) apskričių gyventojai. Minėtą laikotarpį darbo keisti neketino ir 53 proc. miestelių bei kaimo gyventojų, taip pat 46 proc. miestų gy-ventojų. Tarp didmiesčių gyventojų tokių buvo 39 proc.

Tiesa, ir mažesniuose regionuose, pavyzdžiui, Alytaus apskrityje, pastebimas didesnis atvirumas pokyčiams. Tai rodo augantį profesinį sąmoningumą ir norą gerinti savo darbo sąlygas. Apklausa atliktra „Biuro“ įmonės užsakymu.